| נשלח ב-24/10/2011 14:32 |
 |
| |
התפטרות לאחר לידה.
כפי הידוע יש זכות לאישה להתפטר לאחר הלידה ולקבל את הפיצויים המגיעים לה.
רציתי לשאול:
האם מגיע לה גם דמי אבטלה כחצי שנה כדין מפוטרת?
אם כן, האם מגיע לה לקבל זאת מיד בסיום חופשת הלידה?
האם מותר לה לתבוע רטרואקטיבית על קיצוץ בשעות עבודה בזמן ההריון?(כפי שידוע אסור לקצץ בהריון בהיקף המשרה)
אשמח לשמוע תשובות מעוגנות ובדוקות בלבד.
תודה!!!
|
|
|
|
| נשלח ב-24/10/2011 14:50 |
|
| |
הזכות להתפטר ולקבל פיצויים היא עד 9 חודשים, ובתנאי שזה לצורך טיפול בילד ולא לצורך מעבר לעבודה אחרת.
בכדי לקבל דמי אבטלה, עלייך להודיע למעסיק שאת מתפטרת מהעבודה, ואז באופן אוטומטי מצבך מבחינת לשכת התעסוקה דומה לאדם שהפסיק את עבודתו מרצונו ועליו להמתין תשעים יום (מהיום שהודעת על ההתפטרות) לפני שיהיה זכאי לדמי אבטלה.
לא ניתן לקבל את דמי האבטלה מיד לאחר הלידה, מכיוון שבתקופה זו את מקבלת דמי חופשת לידה מביטוח לאומי, וע"פ חוק לא משולמים דמי אבטלה במקביל לדמי לידה.
לא ניתן לתבוע בביטוח לאומי בגין קיצוץ בשעות העבודה - התביעה היא מול המעסיק בלבד.
מקווה שעזרתי...
_________________
כל המידע הניתן בפורום ישראל הוגנת הנו בגדר ייעוץ בלבד, ואינו מחליף ייעוץ משפטי / מקצועי אחר.
ניתן להיעזר גם בשירותי אתר "ישראל הוגנת" בכתובת: www.israel-h.co.il
או לכתוב אלינו באמצעות המייל: [email protected]
|
|
|
|
|
| נשלח ב-24/10/2011 15:00 |
|
| |
תודה על התגובה!
חידוד של השאלה:
בגלל שיש 90 יום המתנה, האם ימי החופשת לידה(14 שבועות מהלידה) נחשבים כימי המתנה כך שמיד בסיומם ניתן לקבל דמי אבטלה?
ולגבי השאלה האחרונה, כמובן שהתכוונתי לתביעת המעסיק, רק רציתי לדעת האם יש לי עילה לתובעו ע"כ?
|
|
|
|
| נשלח ב-24/10/2011 16:46 |
|
| |
כמו שהוסבר: 90 יום מונים מיום שההתפטרות נכנסה לתוקף אצל המעסיק, אם היית כבר מחוסרת עבודה כבר בזמן חופשת הלידה, ייתכן והימים הללו יספרו בביטוח לאומי בניכוי הימים שקיבלת דמי לידה.
לגבי המעסיק: כל מעשה (של המעסיק) שהוא מנוגד לחוק מדיני עבודה, מקומו להתברר בבית הדין לענייני עבודה לפי תחום השיפוט של אזור מגורייך - ובהחלט אם המעסיק קיצץ משעות העבודה שלך בזמן ההריון ובגלל ההריון, קיימת עילה. _________________
תוקן על ידי ישראל_הוגנת ב- 24/10/2011 16:47:43
כל המידע הניתן בפורום ישראל הוגנת הנו בגדר ייעוץ בלבד, ואינו מחליף ייעוץ משפטי / מקצועי אחר.
ניתן להיעזר גם בשירותי אתר "ישראל הוגנת" בכתובת: www.israel-h.co.il
או לכתוב אלינו באמצעות המייל: [email protected]
|
|
|
|
|
