| נשלח ב-26/11/2011 22:33 |
 |
| |
הרעת תנאים
ראשית ברכות על הפורום החדש . על אתר ישראל הוגנת שמעתי זה מכבר ושמחתי לראות אתכם גם כאן .
אשמח לקבל את עזרתכם בשאלה הבאה :
עובדת במתנ"ס (עובדת כבר שנתיים) ע"פ שעות (מוסרת חוגים) עבדה בשנה שעברה מס' שעות , ויצאה לחופשת לידה , בחזרה מהחופשה קיצצו לה מס' רב של שעות מהעבודה .
האם זה נחשב הרעת תנאים , גם לעובדת שעתית ?
האם זה חוקי ?
האם יש עילה לפיצויים עבור שעות אלו ?
באיזו דרך ניתן לאלץ את הנהלת המתנ"ס , באם זה אינו חוקי ?
תודה מראש
|
|
|
|
| נשלח ב-27/11/2011 13:58 |
|
| |
שלום רב!
אכן מדובר בהרעת תנאים (או לכל הפחות בפרשנות אחת מתוך כמה לצמד המילים הללו)
בכל מקרה על המעסיק להימנע מהרעה כל שהיא בתנאי העובדת לפחות במהלך 60 הימים הראשונים משובה לעבודה, ואם בכל זאת המעסיק ירצה להרע את התנאים יהיה עליו לפנות לממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת ולקבל היתר לכך.
אם כך, הרי שהדבר נותן מענה לכלל שאלותיך:
1. זה כאמור נחשב להרעת תנאים.
2. זה לא חוקי.
3. יש עילה לפיצויים במידה והמעסיק קיבל התראה לפני בירור בבית הדין לענייני עבודה, והמשיך להרע.
4. לא צריך לאלץ אף אחד - צריך "להזכיר" להם שאסור להרע את התנאים, ושאם יעמדו בסירובם להשיב להיקף המשרה המקורית, תיאלצו לברר את העניינים בבית הדין לענייני עבודה.
מקווה שעזרתי,
ניר - פורום ישראל הוגנת
_________________
כל המידע הניתן בפורום ישראל הוגנת הנו בגדר ייעוץ בלבד, ואינו מחליף ייעוץ משפטי / מקצועי אחר.
ניתן להיעזר גם בשירותי אתר "ישראל הוגנת" בכתובת: www.israel-h.co.il
או לכתוב אלינו באמצעות המייל: [email protected]
|
|
|
|
| נשלח ב-27/11/2011 15:19 |
|
| |
עזרת מאוד .תודה . האם כל האמור נכון גם במידה והנהלת המתנ"ס אכן מעוניינת להעסיק , אך החוגים הספציפיים הללו לא נפתחו השנה , כלומר לא היו מספיק נרשמות ולכן לא פתחו אותם , ולכן קוצצו שעות העבודה .?
כמו"כ מדובר שהם יודעים את החוק ומתעלמים , כיצד מגישים תביעה ?
|
|
|
|
| נשלח ב-27/11/2011 16:23 |
|
| |
שלום רב!
במידה והעסקתה גם קודם לכן הייתה על בסיס כמות הנרשמים לחוג, הרי שאין כל עילה לתביעה, מכיוון שלא המעסיק קיצץ את היקף המשרה אלא המציאות...
תביעה מגישים לבית הדין האזורי לענייני עבודה, ומידע ניתן לקבל במזכירות (שם יש גם מי שיכול לסייע בהגשת התביעה) בית הדין.
בהצלחה.
_________________
כל המידע הניתן בפורום ישראל הוגנת הנו בגדר ייעוץ בלבד, ואינו מחליף ייעוץ משפטי / מקצועי אחר.
ניתן להיעזר גם בשירותי אתר "ישראל הוגנת" בכתובת: www.israel-h.co.il
או לכתוב אלינו באמצעות המייל: [email protected]
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
| מנהל לחץ כאן לנעילת האשכול
|
|
