ראשית, רצוי מאד להקליט את העובדת ה"בכירה", או לדאוג שיהיו "עדים", כאשר הבכירה מציגה את הדרך בה היא מתכוונת להימנע מתשלום פיצויי פיטורין.
דבר נוסף, העובדת מתבקשת לבדוק בחברת הביטוח האם המעביד הפריש בגינה תשלומים בגין פיצויי פיטורין. חלק גדול מהציבור לא נותן את דעתו לסעיף 26 לחוק פיצויי פיטורין, אשר מונע מחברת הביטוח מלהחזיר את הכסף למעביד, ברוב המקרים. משכך, העובד יכול להתפטר, והפוליסה תעבור לרשותו, לרבות פיצויי הפיטורין, בתנאים הקבועים באותו הסעיף. המעבידים מנצלים את תמימות העובדים וחוסר ידיעתם, ומושכים את פיצויי הפיטורין מחברות הביטוח שלא כדין.
לסיום, אציע לעובדת, כי תפסיק לקחת את דברי הבכירה ברצינות מרובה, ותמשיך לעבוד, על אפה וחמתה של הבכירה. אין לי ספק שיש עובדים שעזבו בגלל התנהגות העובדת הבכירה, אך אין שום חובה או הגיון ללכת בדרך זו, בפרט כאשר קשה להשיג עבודה.
|
|
