העובד שמקום-עבודתו נסגר

אף על פי שהמעביד פשט את הרגל והחברה לא קיימת יותר, הכסף שחייבים לך, כולל המשכורות שלא שולמו, ההבראה, החופשות, דמי הודעה מוקדמת וכו', כל זה לא הלך לאיבוד; יש לבצע הליך שיגרום לביטוח הלאומי לשלם את החובות.

ביחס ל"בעיות" בדיווחים, זה ניתן בד"כ לפתרון, אל דאגה.

שכר הטרחה משולם ע"י העובדים בד"כ רק כאשר הם מקבלים את הכסף.

תוקן על ידי י_רוזנבלום ב- 25/07/2010 18:06:48