סירוב לתשלום שכר עבודה

שלום רב.

אליאל, שים לב, שמדובר במסגרת עבודתו כעצמאי.
במקרה זה, קשה יהיה לדבר על המבחן המשולב להפכו לשכיר.
וממילא, אין דין הודעה מוקדמת משני הצדדים, ואין פיצויי פיטורין והלנה.

יש רק דיני החוזים. וכאן, הוא המפר. אם כי יש לו צידוק, אבל אין בכך כדי להועיל לו, פרט - אולי - לכך שאם לא ידע ולא יכול היה לדעת מראש על האונס הזה, הרי שלא יחשב לא תם לב.

יחד עם זאת, צריך להביא בחשבון את הנזק שנגרם למתנ"ס ולילדים.

גם בהלכה, יש דין של השוכר פועלים וחזרו בהם, ידם על התחתונה. וכל המשנה ידו על התחתונה, ואם נאלץ לשכור פועלים במחיר יקר יותר ממה שסיכם עם הראשונים, משלם מתוך הסכום שהיה צריך לשלם לראשונים. ונדמה לי, שאפילו אם מדובר בסכום יקר יותר, כך שהראשונים יצטרכו להכניס יד לכיסם.

כמה מפגשים היית אמור להעביר?
אני חושב שעקרונית, הוא אמור לשלם לך על המפגשים שעשית אלא אם כן הוא יוכיח נזק מביטולך.
אם אתה תוכל להוכיח "כוח עליון", אז הפרתך אולי תתקבל. בכל מקרה, נראה שבית משפט יבחן את הדברים תוך איזון האינטרסים של הצדדים והנזק שנגרם למעסיק.
לא חל כאן הודעה מוקדמת כפי שרוזנבלום ציין.