|
|
| נשלח ב-11/11/2008 22:40 |
 |
| |
מה הדין של עובד חברת שמירה / כח אדם
במקום עבודתי יש מאבטח של חברת שמירה.
אנו משלמים לחברה והם משלמים משכורת למאבטח.
סיימנו את ההתקשרות עם החברה - נשאר אצלנו עדיין תשלום של כחודש שלא שולם לחברה.
היום הגיע השומר המסכן ומספר שהחברה הורידה לו מאות שקלים מהמשכורת בגלל שכביכול אנחנו אמרנו שהוא לא היה בכל השעות המדווחות (דבר שאינו נכון).
כו"כ הוא מספר שהם לא נותנים לבנתיים כלל שכר בגלל שאין להם כסף - לטענתם.
השאלות:
האם אנחנו יכולים להקפיא עבורו את הכסף של החברה שמוחזק אצלנו ?
האם ע"פ חוק, במקרה והוא יפנה לבית משפט אנחנו נהיה חייבים לשלם לו ?
איך אפשר לעזור לו ?
|
|
|
|
| נשלח ב-12/11/2008 04:44 |
|
| |
לכאורה מקום עבודתך מקבל מחברת השמירה שירות כלומר "מיקור חוץ" ולא עובד. ולכן לא שייך לבחון כאן האם התקיימו יחסי עובד מעביד, וכל טענות העובד הן רק כלפי חברת השמירה.
|
|
|
|
| נשלח ב-13/11/2008 13:29 |
|
| |
אפשר, כמחווה של רצון טוב, להתקשר לחברה ולתאם איתה: א. לאמת ולסנכרן את דיווחי השעות. ב. לוודא שהכסף שתשלמו ילך לעובד הספציפי.
ניתן לעשות זאת בפגישה בהשתתפות העובד.
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
| מנהל לחץ כאן לנעילת האשכול
|
|
2009 © כל הזכויות שמורות לבחדרי חרדים. קטגוריית אקטואליה וחדשות: עשרות פורומים הכוללים חדשות נעייס, מה קורה בחצרות חסידים, חדשות מחסידויות שונות בארץ ובעולם, דיונים בנושאי אקטואליה, פוליטיקה, בטחון ועוד.
|
