שאלה-דמי הבראה.

האם על נתינת דמי הבראה חל חוק התיישנות של שנתיים?

מה ניתן לעשות נגד מעסיק שדוחה את זמן נתינת דמי ההבראהמתוך כוונת תחילה?

שאלה נוספת- האם משרה המוגדרת כמשרת סטודנט לפי שעות(משרה במשרד ממשלתי),פוטרת את המעסיק מתשלום של תנאים סוציאליים כגון- הבראה,ימי מחלה,ימי חופשה וכו'..