מעביד שלא נותן תלוש משכורת...
מעביד שלא עמד במילתו שסוכם בשעה שקיבל לעבודה שיתן סך מסוים לשעה (ושילם פחות) וכן סוכם שהעבודה מדווחת כחוק עם תלוש משכורת (ולא הביא - עם תירוצים שונים),
כיום העובדת כבר לא עובדת בחנות (כיוון שנכנסה להריון ולא יכלה להמשיך לעבוד [ועקב זה שלא קיבלה תלושי משכורת] לא יכלה להוציא חופשת מחלה וכן לא קיבלה דמי לידה) והייתה חייבת לעזוב את העבודה. תקופת העבודה היא כ7 חודשים בס"ה.
מה היא יכולה לעשות / או זכאית לו חוקית?
בתודה מראש
נא לא לכתוב לי באישי, רק למייל [email protected] (לא יכול לענות בהודעות אישיות)
נשלח מהאנדרואיד שלי
תוקן על ידי יעקב222 ב- 08/05/2016 12:28:35
[email protected]
|
|
