אנשי יודה בוטבול מנהלים מאבקים נגד מנכ"ל העירייה שהוצנח עליהם מלמעלה

מצ"ב המכתב הקודם: לכבוד מר תומר כהן יו״ר ועד העובדים עיריית אלעד הנדון: בקשה דחופה להתערבות – התנהלות פוגענית מצד מנכ״ל העירייה כלפי עובדים שלום רב, אנו פונים אליך בדחיפות, מתוך דאגה עמוקה ומתוך תחושת אחריות, לנוכח התנהלות קשה ומתמשכת מצד מנכ״ל העירייה, מר גבי ביטון, אשר פוגעת קשות בעובדי העירייה – בכבודם, בתחושת הביטחון שלהם וביכולת שלהם לבצע את עבודתם באופן תקין. לצערנו, מדובר בתופעה שיטתית ומטרידה הכוללת: יחס מזלזל ובוטה כלפי עובדים. השתקת עובדים במהלך ישיבות, תוך מניעה מהם להשלים דבריהם. תגובות קשות ונזיפות על איחורים מינוריים, תוך חוסר דוגמה אישית מצד המנכ״ל עצמו. מקרים שבהם עובדים עזבו את עבודתם בעירייה בדמעות, בעקבות התנהגות פוגענית ומשפילה. ברשותנו עדויות ודוגמאות קונקרטיות למקרים הללו – הן מאתמול (אירוע מטריד וחמור מאד כשלעצמו) והן מהשבועות האחרונים – והן יועברו אליך ישירות, בכפוף לשמירה על פרטיות העובדים. מעבר לפגיעה האישית, מדובר גם בפגיעה חמורה באקלים הארגוני ובתפקוד היחידות העירוניות כפי שלא היה מעולם, שכן עובדים נוספים נאלצים לתפקד תחת אווירה לחוצה ומתוחה. כפי שידוע לך, לאחרונה הוחלף מנכ״ל העירייה. אין בכוונתנו להיכנס בשלב זה לנסיבות ההחלפה או למניעים העומדים מאחוריה – אף שיש טענות ציבוריות ופוליטיות בנושא – אך ברצוננו להדגיש כי המנכ״ל הקודם, מעבר להיותו מקצועי ומנוסה, הפגין כבוד כלפי העובדים והשרה סביבת עבודה בריאה ומכבדת. על רקע כל זאת, אנו פונים אליך, כיו״ר ועד העובדים, בדרישה לפעול מיידית לעצירת ההתנהלות הפסולה, ולטפל בנושא באופן יסודי: לקיים בירור עם העובדים הנפגעים. לעמוד על שמירת זכויותיהם וכבודם של כלל העובדים. לוודא שמקרים מסוג זה לא יישנו בעתיד. לסיום, נציין כי הגיע לידינו זה עתה מכתב ממנו עולה כי לכאורה קיימים פגמים מהותיים במינויו של מר גבי ביטון ויש גם צורך לברר את הדברים לאשורם. נודה לעדכון בדבר הצעדים שבכוונתך לנקוט, ונשמח לשיתוף פעולה מלא על מנת להבטיח סביבת עבודה מכבדת, בטוחה וראויה לכלל עובדי העירייה. בברכה, בשם העובדים, שלום תבור העתק: עובדי העיריה מנכ"ל והנהלת הדסה השר חיים ביטון, מחזיק תיק העיר אלעד