עם כל ההבנה להורים שילדיהם נשארו בבית במשך הסגר, האם מבחינה הלכתית או להבדיל חוקית אפשר לדרוש מעובד שהמדינה לא הרשתה לו להגיע לעבודה להשלים את הימים החסרים?
ואם עובד חינוך התחייב לעבודה אחרת במשך חודשי יולי אוגוסט שהם חודשי חופש, האם אפשר לחייב אותו לבטל את התחייבותו?
יש אזכור בחוזה העסקת המורים על מקרים כאלו?
נ.ב.
למיטב זיכרוני, גם במלחמת המפרץ דובר על הארכת שנת הלימודים בגלל השבתתו בתקופת המלחמה, ובסוף לא יצא מזה כלום.
נשלח מהאנדרואיד שלי