נשים נעדרות ממקום העבודה פחות מגברים

על פי סקר שערכה חברת חשבים מקבוצת חילן טק, ההיעדרות הכוללת של גברים ממקומות העבודה במחצית הראשונה של 2004 הגיעה ל-9.47 ימים בממוצע; הממוצע אצל הנשים הוא 8.4 ימים
12/07/2004 | TheMarker, חיים ביאור



תופעה ייחודית פוקדת בחודשים האחרונים את מקומות העבודה: היעדרות גבוהה של גברים ממקומות העבודה במחצית הראשונה של 2004 בממדים העולים משמעותית על היעדרותן של נשים בתקופה זו. מגמה זו הביאה להיעדרות שיא כוללת של עובדים מאז ראשית המיתון במשק ב-2001. בדרך כלל קיים שוויון בהיעדרויות של גברים ונשים ממקומות העבודה ואף קיימת נטייה להיעדרות רבה יותר בקרב נשים.
על פי סקר שערכה חברת חשבים מקבוצת חילן טק, העוסקת בניתוח שכר ודפוסי התנהגות של עובדים, ההיעדרות הכוללת של גברים ממקומות העבודה במחצית הראשונה של 2004 הגיעה ל-9.47 ימים בממוצע (7.87 מהם ימי היעדרות בשל חופשה ו-1.6 ימים בגלל מחלה), לעומת 8.26 ימי היעדרות שנרשמו במחצית הראשונה של 2003 (6.92 מהם ימי חופשה ו-1.34 ימי מחלה). הסקר מתבסס על תלושי שכר מדגמיים של 20 אלף עובדים במגזר הפרטי, על כל ענפיו. ההיעדרות של גברים ממקומות העבודה במחצית הראשונה של 2004 אף עלתה ב-1.5% על זו שנרשמה במחצית הראשונה של 2000, לפני פרוץ המיתון.

לעומת זאת ההיעדרות של נשים ממקומות העבודה במחצית הראשונה של 2004 היתה נמוכה מזו שבמחצית הראשונה של 2003, והגיעה ל-8.4 ימים בממוצע לעובדת (5.67 מהם ימי חופשה ו-2.73 ימי מחלה), לעומת 9.39 ימי היעדרות במחצית הראשונה של 6.65) 2003 מהם ימי חופשה ו-2.74 ימי מחלה). היעדרות נשים במחצית 2004 היתה נמוכה ב-32% מהיעדרותן במחצית הראשונה של 2000 - אז הן נעדרו ממקומות העבודה 12.35 ימים בממוצע לעובדת (8.13 מהם ימי חופשה ו-4.22 ימי מחלה).


מנכ"ל מרכז המידע של חשבים, אייבי מאיר, אמר אתמול בהתייחסו לנתונים: "הפער בדפוסי ההיעדרות בין שני המינים מלמד כי בעוד הגברים שבו לעבוד בדפוס של 'עסקים כרגיל', הרי הנשים לא זו בלבד שממשיכות להתנהג בדפוס של ימי המיתון הכלכלי, אלא שתחושת חוסר הביטחון שלהן בעבודה אף גברה במחצית הראשונה של 2004". לדבריו, היעדרותן של נשים במחצית הראשונה של 2004 אף נמוכה מזו שנרשמה במחצית הראשונה של 2003, בעיקר בשל צמצום ימי החופשה שנטלו.

ראשי האיגודים המקצועיים הפועלים במגזר הפרטי-עסקי, אמרו אתמול: "החרדה מפני אובדן מקום העבודה על רקע רמות האבטלה הגבוהות, שעדיין מתקיימות במשק, לא השתנתה אצל נשים, למרות ריבוי המדדים המצביעים על יציאת המשק מהמיתון מאז ראשית 2004.

"עקומת האבטלה אינה מקבילה לעקומת הצמיחה, המגיבה באיחור של חודשים רבים להתגברות הפעילות במשק. האבטלה במשק, המגיעה כיום ל-10.9% מכוח העבודה, אינה נחלקת באופן שווה בין גברים לנשים, אלא עמוקה יותר בקרב נשים, ומגיעה ל-12.1%. לפיכך, לנשים עובדות יש סיבה חזקה יותר לחשוש מהאפשרות שימצאו עצמן מצטרפות למעגל האבטלה. חשש זה מכתיב להן רתיעה מפני נטילת חופשה, מאחר שיציאה לחופשה נתפשת, בדרך כלל שלא בצדק, כצעד העלול לערער את מעמדו של העובד/עובדת במקום העבודה".

****************
הפורומים שלי:

טיפים לחיים קלים (נבחר ידיעות לשנת 2003)
http://3466.hydepark.co.il

מחקר חדש קובע http://8888.hydepark.co.il