עבודה? או עבדות?

בשבועות האחרונים מדברים על הבאת פרנסה לתושבי העיר ע"י עידוד משקיעים

לפתוח את מפעליהם דווקא באלעד.  

החברות המדוברות הם חברות שלא צריך הכשרה מיוחדת וארוכה. כדוגמת אימג'סטור
 
ודומיהן.

השאלה אם זה טוב ליהודים או רע ליהודים.

מצד אחד זה מביא פרנסה לתושבי/תושבות העיר  

מצד שני בעלי המפעלים מתנהגים לעובדים כעבדים.

מספיק להציץ ללינק המצורף כדי לראות את המצב.

*********************
http://masoret.hevre.co.il/hydepark/topic.asp?topic_id=1893403

ביום ראשון זה ניגש חיים ארבל והכריז שכל עובדת חייבת לעבוד 9 שעות בכל יום במקום ה8 הרגילות
וזה לא זכות אלא חובה.
איני מדבר על העובדה שמנהלי אימיג' סטור הנכבדים הופכים את נשותינו לקהל עדת נצרכים, על ידי הכרזתם יום יום במדיה החרדית על החסד הגדול שהם עושים לנו עם ההעסקה. בשעה שכולם יודעים מי מרויח מהעסק.
אבל יש גבול לכל תעלול. במשך חודשים מספר היה בקושי ארבע עד חמש שעות יומיות לעובדת. מישהו בדק עם זה כלל וכלל חוקי!
אבל כרגע ללכת ולומר לציבור נשים שבחלקם הגדול הינם בהריון מתקדם, ובחלקם אמהות לילדים לעבוד 9 שעות. באיזה זכות הם משחקים עם נשותינו פעם אין שעות ופעם לעבוד בכמויות מטורפות.
ומי שמעיזה להתלונן מיד עפה ואני אומר זאת מידיעה! שפיטרו כרגע כמה נשים רק בגלל שהעיזו לומר מילה
מחכה לתגובתכם
יוספון

נכון להיום אין לבוגרת "בית יעקב" ממוצעת מה להציע למעסיקים הפוטנציאליים, ומתחרות יש לה לאין ספור. אולי כשהסמינרים יפסיקו להתעקש ללמד רק הוראה וגננות (ועוד בלי תעודת בגרות), אפשר יהיה לדרוש עבור נשותינו תנאי עבודה טובים יותר.

איך קובע כלל הסוציאל האנגלי ב-"1984" של ג' אורוול? "עבדות היא חירות, בערות היא כח".
ולא לחינם. הכללים האלו הולכים היטב ביחד...
תוקן על ידי - חצי_טון - 20/06/2006 1:41:21

יש לי חברה שעובדת באחת מהחברות בקרית ספר.

ופשוט מזעזע מה שהולך שם. עבדות זה מילה עדינה.

ולדעתי טרור זה ההגדרה.

הם לא מהססים לזרוק. על כל מקום שמתפנה יש

עשרות נשים שקופצות ומתחננות על המקום.

צינגלע, כיוונת לדעת "גדולים" וקיבלו את הצעתך ודווקא מתנים את השכר כחלק מקבלת מענק ממשלתי.

להלן קישור לתוכנית הממשלתית שלאחרונה התבשרנו שבזכות צביקה הרבסט אלעד נכללה בתוכה.

סעיף 6 בתוכנית מדבר על שכר העובדים, אך בעוד בכל שאר הישובים ישנה חובת שכר של 6750 ש"ח לעובד, בישובי מיעוטים וחרדים (סוג של מיעוטים) צריך לשלם רק שכר מינימום.

66. שכר עובדים*:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

אין סיכוי לוועד עובדים במקומות כאלו ובכלל אין אפשרות לאגד את מי שמועסק בחוזה אישי ולא מאוגד.
מאוד תמוה בעיני שחברת שמתהדרות בכך שהן מבינות את צרכיה היחודיים של אוכלוסיה החרדית ומשלמות שכר נמוך משמעותית מהמקובל במשק קמות בוקר אחד ומשנות את הכללים.

יש לערב בנושא את הרבנים.

לדעתי במשא ומתן עם החברות צריך להכניס סעיף המסדיר את יחסי עובד מעביד.

שמחייב את בעלי המפעלים, ולהתנות את קיומו במענקים.

זו בעיה ידועה אבל מה אתה מציע? שיקימו איגודים מקצועיים לחרדים שיאבקו על זכויות? ומי יעמוד בראש האיגוד, עוד הרבסט אחד כזה שרק טובת עצמו לנגד עיניו?