| נשלח ב-3/12/2019 23:58 |
 |
| |
די לבלוף של "מצוקת החינוך המיוחד החרדי"
התעמולה סביב העניין בלתי פוסקת בלי שמישהו טרח אי פעם להסביר מה הנושא.
מוסדות החינוך מיוחד החרדי מקבלים פחות כסף ממוסד חילוני, בגלל שעובדת במוסד חינוך מיוחד חרדי מקבלת הרבה הרבה פחות מעובדת במוסד חילוני.
הדרישה "להשוות את התקצוב" בלי דרישה חופפת להשוות את שכר העובדים והעובדות, זה בלוף ועבודה בעיניים, וטוב עושים מי שמונעים שזה יעבור.
|
|
|
|
| נשלח ב-4/12/2019 00:48 |
|
| |
אכן, העובדים החרדיים מסרבים לקבל משכורות גבוהות ומשרד החינוך בחוצפתו נכנע להם - וזו הסיבה שמקבלים תקציב מצומצם.
|
|
|
|
| נשלח ב-4/12/2019 01:13 |
|
| |
| hhaavv כתב: |  | | אכן, העובדים החרדיים מסרבים לקבל משכורות גבוהות ומשרד החינוך בחוצפתו נכנע להם - וזו הסיבה שמקבלים תקציב מצומצם. |
|
כפי שציינתי. אם הייתה עולה דרישה להשוות את התקצוב + תנאי העובדים, כגון המצב בחינוך העצמאי שהעמותה היא רק מתווכת להעברת הכסף מהמדינה לעובדים. אהלן וסהלן. אין דרישה כזו ולא תהיה. כי מנהלי מוסדות החינוך המיוחד (שמובילים את המחאה) מרויחים הון רב, מה שלא יתאפשר להם במקרה כזה.
הדרישה היא להשוות את התקצוב מבלי לשנות את תשלומי העובדים. מה שאומר עוד כסף לכיסי המנהלים ותו לא, ואין לזה שום קשר לטובת הילדים המיוחדים או משהו שדומה לזה.
נכון להיום משיחה עם מספר גורמים בחינוך המיוחד החרדי מכל הכיוונים, לא ידוע על מצוקה מיוחדת שהתעוררה בשנים האחרונות, אמנם החזירות של מנהלים מסויימים דווקא רק עלתה בשנים האחרונות, בסיוע רואי חשבון מתוחכמים ומפולפלים שמסייעים להם להוריד למינימום את השכר שהם נותנים לעובדות -עבדות (ולהרוויח יותר לכיסם).
למנהלים יש תירוצים טובים שאם המשכורת תעבור מהמדינה אז חלילה יש "התערבות זרה בחינוך"  , כמובן, מעולם לא נקף אף מנהל כזה אצבע בכדי לסייע לגננת שקיבלה דרישה כזו או אחרת ממפקחות משרד החינוך, אבל כשזה מגיע לחשש לכיסם, אז הם מתעוררים.
אז זהו, מה שמותר לחינוך העצמאי מותר גם לכם. רוצים "תקצוב מלא"? סבבה. רק עם השוואת תנאים מלאה של כל עובדי החינוך המיוחד החרדי. לחינוך החילוני.
תוקן על ידי לאסלקאדעתך ב- 03/12/2019 23:14:32
 |
|
|
|
|
| נשלח ב-4/12/2019 10:12 |
|
| |
אמא7
צריך לחלק את המצוקה לכמה פרמטרים:
יש את התקצוב המגיע למנהלים, ואכן, לא ראוי להעביר הוספת תקציב בלי לחייב שקיפות מלאה מול הפיקוח, וקיום וועד הורים שיוכל לעקוב האם התקציב מגיע למקומות המתאימים.
יש את השכר, שאכן נמוך, על פי חוק, אגב. ועוד משהו, במגזר החרדי כל הסייעות הן נשות מקצוע, שעל פי חוק מגיע מינימום. פרמטר נוסף בחוק זה שכר אופק חדש, שהיות ולא קיים אצל חרדים, נוצר פער.
כל מה שכתבתי עד כה זה במוסדות חנ"מ.
כשמדברים על שילוב וכיתות מקדמות יש עוד פערים מצד החוק.
למשל, כמות הטיפולים נמוכה, מספר שעות הסיוע נמוך, ובשנה הבאה גם עלול להתבטל הסיוע בכלל בת"תים.
עוד פער משמעותי נמצא בינוי.
הבינוי במגזר החרדי בחסר והמשרד לא רואה חובה לדאוג לבינוי עבור מוסדות שאינם רשמיים.
תוקן על ידי אמא7 ב- 04/12/2019 08:11:55
|
|
|
|
| נשלח ב-4/12/2019 12:35 |
|
| |
החוק היבש מחייב לתת לגננות ולסייעות החרדיות שכר זהה לזה שמקבלת עובדת בגן חילוני. הבעיה היא בנהלים ובתקצוב המופחת (90%) שמקבלים המנהלים שאותו הם מנצלים בכדי לשלם עוד הרבה הרבה פחות וזה באמצעות הגדרות שונות ומשונות חלקן חוקיות למחצה וחלקן פליליות. כשישלמו למורות השי"ח (שילוב) את השכר המועבר לשעת שי"ח במלואה, יהיה טעם לדבר על תוספת שעות. הבינוי באחריות העיריות והמלחמה היא מולם ולא מול הכנסת. נשלח מהאנדרואיד שלי
תוקן על ידי לאסלקאדעתך ב- 04/12/2019 10:35:34
|
|
|
|
| נשלח ב-4/12/2019 13:38 |
|
| |
לה''ו. המורות הנ''ל, הן או פרוקטציונריות שמקבלות מלא, וכשיבדקו לעומק, יראו אותן כדוגמא. או כאלה שהרב ''לא הרשה להן ללכת לממ''ד ואפי' ממלכתי חילוני וכד', שם המורות החרדיות פורחות. נשלח מהאנדרואיד שלי
|
|
|
|
|
| נשלח ב-4/12/2019 14:07 |
|
| |
כואב הלב שדווקא המנהלים משלנו, שהיו אמורים להיות דוגמא אישית לניקיון כפיים, הם אלה שעושקים את פת לחמם של הנשים החרדיות שעובדות במסירות. איך נגן על זכויותיהן מול החילונים כשאנחנו מתנהגים ככה?? נשלח מהאנדרואיד שלי
|
|
|
|
|
