מישהו הכריח אותה לעבוד שם?
מה מנע ממנה אחרי 'ההשפלה' הראשונה לקום וללכת?
בכל מקום בוס חייב להרגיש בוס, והתשלום בהתאם, לא מתאים לך?! קום ולך, (אולי אם זה מקום עבודה ציבורי שלא שייך למעסיק, זה משהו אחר,)
לא ישלמו לך את המגיע לך לפי תנאי החוזה? תתבע להם את הצורה,
היו לך תנאים טובים ופתאום הורעו התנאים, כנ"ל,
יחסי עובד מעביד זה בהחלטה האישית של כל הצדדים.
ומהצד השני, גם לא חייבים להעסיק מישהו,
אבא שלי העסיק מישהי שבשלב מסויים בהריון הודיעה שחלק מהמטלות, היא לא רוצה/ צריכה לבצע, כי היא בהריון, ואבא שלי פיטר אותה באותו הרגע כשהוא משלם לה את המשכורות עד שלושה חודשים אחרי הלידה הצפוייה (החוק מחייב חודשיים) באופן מיידי,
וכצפוי היא תבעה אותו בבית הדין לעבודה, והשופט אמר שאי אפשר לחייב להעסיק אותה, מכל סיבה שהיא, אם הוא שילם את כל החובות, ומבחינתו זכותו לדרוש שתעבוד מהבית, וזה ממש לא נקרא הרעת תנאים.
תנאי השוק הוא, כמה אתה שווה למעסיק, בכדי להעסיק אותך.
לא בהעסקה בכוח.
לכן, לדעתי, העלאת שכר המינימום תגרום להוריד את המועסקים, ולפטר/ לא לקחת מועסקים חלשים, ולתת את משימותיהם לעובדים אחרים,
לדוגמא, אם היה חובה לשלם מינימום לבייבסיטר, הענף היה נגדע לחלוטין.
מי שמשלם מינימום אומר בעצם, 'אתה לא שווה, והייתי משלם לך פחות, אבל זה לא חוקי'
אין באמור כל המלצה להמנע מלשלם שכר בזמן (שגם אסור הלכתית)/ שלא כחוק/ פנסיה/ פיצויי פיטורין או כל מה שמגיע בדין לעובד.
נשלח מהאנדרואיד שלי
